供應信息
產品品牌：安徽旺掌柜
供貨總量：不限
價格說明：議定
包裝說明：不限
物流說明：貨運及物流
交貨說明：按訂單
有效期至：長期有效
合肥注冊公司,合肥代理記賬,合肥財務公司
靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。有的用人單位大規模裁員空出工作崗位后，大量使用勞務派遣工，規避其對自有職工應當承擔的責任。也有許多勞務派遣組織運作不規范，高比例從勞務工工資中提取管理費，甚至克扣拖欠勞務工工資、不給他們繳納社會保險;更有個別勞務派遣組織與個人，從事多層勞動力派遣或轉讓勞動力等。
從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。雙方簽訂勞務派遣協議、或勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，并承擔所有的人事風險責任。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責，其中包括該崗位人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。同時，由人力資源服務機構承擔所有用人風險。
人員崗位外包主要包含IT研發工程師崗位外包、工程項目崗位外包、研發崗位外包等。靈活用工大致分為兩類：人員崗位外包和通用人員崗位外包。雙方遵循'風險共擔、利益共享'的原則，建立平等的業務承攬合作。如社交電商行業店主與平臺的關系，共享出行行業司機與平臺的關系。靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機制都是企業人力資源服務大的需求。