供應信息
產品品牌：安徽旺掌柜
供貨總量：不限
價格說明：議定
包裝說明：不限
物流說明：貨運及物流
交貨說明：按訂單
有效期至：長期有效
合肥注冊公司,合肥代理記賬,合肥財務公司
人員崗位外包主要包含IT研發工程師崗位外包、工程項目崗位外包、研發崗位外包等。靈活用工大致分為兩類：人員崗位外包和通用人員崗位外包。派遣機構負責人才信息的搜尋、篩選和培訓。用人單位為這種中間流程的便利買單。而且可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。
對于派遣來的員工，用人單位根據個人表現，能夠很快發現一些能人，加以重點培養，或者開點小灶，可以將這些勞務工轉化為用人單位的長期員工，實現了人力資源使用的可持續發展。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。
雙方簽訂勞務派遣協議、或勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，并承擔所有的人事風險責任。用人單位為了規避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同，以勞務派遣形式強迫職工置換身份。通用人員崗位外包主要包括生產及服務類崗位和辦公室類崗位。靈活用工與勞務派遣從工作形式看差異不大，因此二者極易混淆，但實際上二者有著本質區別。