供應信息
產品品牌：安徽旺掌柜
供貨總量：不限
價格說明：議定
包裝說明：不限
物流說明：貨運及物流
交貨說明：按訂單
有效期至：長期有效
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用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發放、福利發放、各項保險繳納等，統統由勞務派遣機構搞定，省工、省時、省心。派遣機構負責人才信息的搜尋、篩選和培訓。用人單位為這種中間流程的便利買單。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。
據數據，在我國，包括個體經營、非全日制以及新就業形態等在內的靈活就業從業人員規模已經達到2億人左右。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責，其中包括該崗位人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。同時，由人力資源服務機構承擔所有用人風險。社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。
在傳統模式下，企業為了擴大經營范圍，增加業務交易量，通常的做法是在各個地方廣設分公司，導致企業必須雇傭大量的勞動者，經營成本和用工成本都會有所增加。以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。'用人不管人，管人不用人'是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。勞務派遣是一種勞務合同關系，用工單位通過派遣企業向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務，企業針對勞動力的使用支付對價。